Горячая вакансия! Ищем редактора аффилиатного контента

Команда dev.media (dev.by, dev.ua, Bub­ble) ищет аффилиатного редактора нового раздела Advi­sor. Нам нужен крепкий mid­dle-специалист, который выстроит и будет поддерживать процесс создания образовательного и рекомендательного контента. 

Ориентиры:

• https://www.forbes.com/advisor/
• https://www.nytimes.com/wirecutter/

 Кого ищем:

• Опытного редактора, в идеале который ранее работал с коммерческим контентом, сотрудничал с бренд-медиа или вел корпоративные блоги. Вам предстоит писать и редактировать статьи с аффилиатными ссылками — по такой модели работает Buz­zFeed, The Verge, Wire­cut­ter, Лайфхакер и Т—Ж.

 Важно:

• Грамотно и осмысленно писать — вы умеете искать фактуру, легко избавляетесь от «воды», знаете, как выстроить драматургию текста (даже если это инструкция How to…).

• Хорошо ориентироваться в медиапространстве — разбираться, как работают разные форматы контента и элементы верстки (врезки, баннеры, гиперссылки). Вы понимаете, как упростить навигацию в статье и подвести читателя к конкретному действию. Вы знаете, когда лучше сделать развлекательный тест, а когда — лонгрид.

• Поддерживать связь с коммерческими партнерами: находить компромиссы, адаптировать tone-of-voice, но при этом всегда ставить на первое место интересы читателя. Мы не создаем «продающий контент» — мы делаем полезные материалы, которые «работают», принося комиссию.

• Понимать, как создается вовлекающий контент и за счет чего может расти CTR. Базовое понимание SEO. Навыки работы с аналитическими инструментами (Google Ana­lyt­ics, The IO).

• Иметь опыт работы с авторами: здорово, если вы знаете, как генерировать темы, ставить ТЗ, принимать работу и доводить материал до публикации.

• Работать в команде: вы будете постоянно взаимодействовать с дизайнерами, аффилиатными менеджерами, редакторами медиа, SEO- и SMM-специалистами. Мы используем для общения Slack и Jira.

• Владеть английским на уровне не ниже Upper-Inter­me­di­ate — вам часто придется работать с англоязычными источниками.

 Что предлагаем:

• полностью удаленную работу без микроменеджмента и бессмысленной рутины. Главное — результат.

• рыночную зарплату с бонусами и перспективой роста. Обсуждается индивидуально с кандидатом.

• классную молодую команду, которая постоянно экспериментирует и запускает новые продукты.

• возможность предлагать и реализовывать идеи силами команды — мы любим и поддерживаем инициативу.

 Подходящим кандидатам мы предложим небольшое тестовое задание, которое потребует около 1–2 часов вашего времени.

  Присылайте короткий рассказ о себе и своем опыте работы на nastya.go@dev.ua